Политика нашего отдела кадров
Хорошо понимая, что наиболее критическим фактором развития являются человеческие ресурсы, политика отдела кадров БТМ построена на следующих принципах;
- Создавать наиболее благоприятные условия для личного и профессионального развития сотрудников,
- Создавать продуктивную рабочую обстановку для возможности продолжения непрерывного обучения,
- Проводить правильный анализ индивидуальных отличий,
- Находить наиболее эффективный способ оценки и использования индивидуальных отличий,
- Оценивать производительность, используя объективные критерии для оценки работоспособности,
- Вознаграждать высокую производительность,
- Принимать соответствующие меры поддержки для повышения производительности у тех, кто не выполняет норму.